Версия сайта для слабовидящих

Вакансии

Вакансия – заместитель начальника Управления культуры.

Требования:

  1. типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:
    знание правовых актов, регламентирующих деятельность органа местного самоуправления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание основ делопроизводства; знание основ этики, правил делового общения.
  2. типовые квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками делового письма;
    навыки работы с документами; навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
    организационные навыки, в том числе применения специальных знаний.
  3. высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;
  4.  стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы (государственной службы на должностях не ниже старшей группы) не менее 3 лет;

Должностные обязанности:

  1. выполняет задачи и функции, возложенные на Управление культуры, осуществляет контрольные мероприятия за деятельностью подведомственных учреждений культуры в пределах своей компетенции,  оказывает методическую помощь учреждениям культуры района;
  2.  оформляет по поручению начальника Управления проекты распоряжений, информационные письма, справки и другие документы;
  3.  участвует в разработке оздоровительной программы для детей и подростков, осуществляет организацию и взаимодействие с другими структурными подразделениями администрации района по реализации целевых программ;
  4. замещает начальника Управления во время отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и пр.).

Перечень документов необходимых для предоставления при участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы:

  1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету;
  3. автобиографию;
  4. копию паспорта;
  5. трудовая книжка;
  6. документ об образовании;
  7. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  8. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  9. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  10. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  11. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  12. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
  13. фотографии 3,5х4,5 см без уголка.

Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, обращаться в «Комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Управления культуры Прокопьевского муниципального района», г. Прокопьевск, ул. Крупской, 13, контактное лицо Егорова Татьяна Вячеславовна, тел. 62-08-93. Срок принятия документов – до 21.12.2018 г.

4 июля 2018 года объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Прокопьевского муниципального района – заведующий сектором по кадрам и муниципальной службе, требования:

- высшее профессиональное образование,   

- стаж работы по специальности  не менее 3-х лет,

Квалификационные требования к профессиональным знаниям  и навыкам:

- знание правовых актов, регламентирующих деятельность органа местного самоуправления, служебную деятельность;

- знание основ делопроизводства (уверенное владение навыками делового письма, работы с документами);

 - уверенное владение навыками ПК;

- знание основ этики, правил делового общения.

Согласно Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Прокопьевском районе», утвержденного решением Прокопьевского  районного Совета Народных депутатов от 21.03.2008года № 281 для участия в конкурсе предоставляются:

  1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету;
  3. автобиографию;
  4. копию паспорта;
  5. трудовая книжка;
  6. документ об образовании;
  7. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  8. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  9. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  10. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

13) фотографии 3,5х4,5 см. без уголка.

Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, обращаться в «Комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной      службы    в     Прокопьевском      муниципальном       районе»,  г. Прокопьевск, пр. Гагарина, 1в, здание администрации Прокопьевского муниципального района, кабинет №60, телефон(факс) 62-22-45, либо направлять документы на электронный адрес org-otdel-2012@yandex.ru, документы принимаются 11 августа 2016 года.